澳门新莆京app官网-澳门新莆京app官网_欢迎您

当前位置:白鲸出海 > 资讯 > 正文

印度初创企业欲借ESOP降低成本 但员工未必买账

照夕子  • 

1.jpg

疫情加剧导致经济压力骤然上升,不论是 Paytm、Zomato、OYO 等独角兽企业,还是正处于发展期的早期初创公司,都纷纷启动了员工持股计划(ESOP),以求在这场前所未有的经济危机中节省用人成本。大多数初创公司在降低员工的薪酬后,会将公司股票作为一种福利分配给员工,以作弥补。这种方式既能缓解公司的经济压力,又确保了公司业务的正常运作。

尽管还有很多公司依靠政府放宽 2% 的员工公积金(EPF)缴纳额度来节省现金。不过,对于众多初创公司来说,员工持股计划才是节省成本最为有效的方法,同时也是对员工的一种长期补偿。

在接受 Inc42 采访时,Orios Venture Partners 的管理合伙人 Anup Jain 表示,“在新冠肺炎疫情期间,市场扩张缓慢,企业的收益减少,并且面临资金不足的困境。因此它们只能节省现金,以维持正常运作”。

其他投资者和风投公司也都支持初创公司启动员工持股计划。该计划不仅能保持员工的工作积极性,还能提高困难时期的团队精神。凡是愿意降低薪水的员工,均能通过员工持股计划获得同等数额的补偿。

员工持股——创业公司的省钱法宝

2.jpg

近日来已经启动员工持股计划的印度初创公司 | Inc42

许多初创公司已经意识到员工持股计划的作用。最近解雇了近 5000 名员工的 Zomato 也启动了这一计划。自今年 4 月起,Zomato 的员工可以自愿申请减薪,作为补偿,公司将为员工提供相应的股票份额。OYO 也在近期进行了员工股票期权分配,而 Paytm 公司则拿出了价值 25 亿卢比(约合 2.3 亿人民币)的股份,用于奖励表现优异的员工及新入职的员工。

根据 Inc42 获取的印度企业事务部备案文件所表述,AU 小型金融银行(23361 股,价值 327 万卢比,约合 30.6 万人民币)、茶叶品牌 Vahdam Teas 和健身初创公司 Curefit(股份价值 1 千万卢比,约合 93.7 万人民币)也向员工发布了员工持股计划。此外,移动创业公司 Bounce、食品杂货配送公司 Grofers 和云厨房创业公司 Freshmenu 也开启了员工持股计划。

员工持股能否真正弥补减薪带来的负面影响?

尽管大多数初创公司都采用员工持股计划,来弥补减薪所带来的薪酬下降,但许多公司都对这一方法是否能真正给员工带来好处表示质疑。3One4 Capital 的管理合伙人 Siddarth Pai 表示,员工所得股票既不能用于支付租金、缴纳税收,也无法享受公共服务,而且员工还要承担个人股票税,这些都影响了这一计划对员工的吸引力。

最近,在 2020 年联合预算中,印度政府对员工持股计划的纳税标准做出了重要调整。此前,根据《印度所得税法案》第 17(2) 条,个人持股需缴纳两次税。一次是运作时,一次是出售时。“经过此次修改,员工只需在出售股份时进行一次缴税”,ClearTax 的创始人 Archit Gupta 表示。

草案还建议,自被评估人年度最后评税日,或被评估人不再是其所持股公司员工之日起的 48 个月零 14 天后,评估人所持有的相应股票必须进行纳税。这里的公司指的是最早按规定分配或转让证券、劳动权益股份的单位。不过,这一提议并未解决双重征税的问题。

此外,印度德里初创企业法律事务所 Burgeon law 的创始人 Roma Priya 表示,员工在离开公司时必须就所持股票缴纳税款。如果员工持有股票已满四年,也必须缴税。投资者和创始人表示,尽管对员工持股计划的股票延后四年征税具有积极意义,但仍未解决双重征税问题。

即使在最新的公告中,政府并未减免员工的源头代扣税(TDS)。这意味着,员工持股计划中的股票将以同样的方式进行纳税。另一方面,风险投资商和专家们也认为员工持股计划并不太适合当前的形势。Priya 指出,大多数初创公司的账面市值都很高,员工必须根据账面市值纳税,但这实际上并不是公司的真正市值。

更重要的是,如果公司倒闭,员工就将一无所有。Pai 指出,许多员工都表示,相较于员工持股计划,他们更希望创业公司能在晚些时候发放被削减的工资。

Orios Jain 认为,可自由转换优先股(OCPS)要比员工持股计划更有效。前者允许所有优先股的股东将其优先股转换为普通股,而且没有时间限制。这就避免了员工按照初创公司的账面价值缴纳过高税款的情况。不过就目前来看,可自由转换优先股并不是初创公司所首选的补偿方法。

员工能否在财富管理平台上出售股票?

在印度,如果员工完全享有所持股票,他们可以将其出售给任何人。这意味着,在特别保护期之后,当股票期权转换为实质股票时,他们可以将其转售给他人。但对众多员工来说,找到潜在的投资者往往很困难。

不过,在印度也有像 Minance 这样的金融科技平台。该平台通过整理员工与其持有的股票信息,为员工匹配有相应需求的投资者。员工可以列出自己持有的股票,发布在该平台上。Minance 的创始人告诉 Inc42,员工在两个时期内可以在平台上出售自己持有的股票。一是被员工持股计划赋予股权后;二是与投资者达成协议,且对方在员工运作股票时支付某一确切金额的时候。

截至目前,对于未上市初创企业的股票期权转让交易,印度尚未有任何政府机构进行监管。与此同时,也没有任何法规可以判定这类交易非法。当前,公司的董事会可以全权管理和制定有关股票期权的转换规则。这也就意味着董事会可以禁止员工在此类平台上出售股票。这就可能导致一些违反法律的行为。因此,众多初创公司员工都希望政府能对股票期权交易做出明确的规定。

文编译自 Startups Soothe Pay Cut Wounds With ESOPs, But Is It Worth It For Employees?


本文相关公司

Paytm认证

本文相关产品

Zomato - Food & Restaurants

Zomato - Food & Restaurants

阶段:已上线

平台:iOS,Android

所属类型:应用


扫一扫 在手机阅读、分享本文

要回复文章请先登录注册

白鲸客服微信白鲸客服微信
微信公众账号微信公众账号
Baidu
sogou